人才是公司价值、股东价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素,是实现公司科学发展的第一推动力。


尊重:我们为员工提供具有包容性和竞争性的工作环境,尊重员工的个性化诉求,重用优秀者,培养潜力者,关爱经历磨难、忠于企业的员工。


实干:我们欣赏踏实肯干、确有实绩的员工,鼓励发现问题、献计献策的员工,表彰勇于创新并付诸实践的员工。


成长:我们为员工规划富有挑战性的工作,提供专业序列和管理序列相结合的双轨制发展通道,鼓励员工不断超越自我,使各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。


共赢:我们倡导分享经营成果的共赢理念,激励先进、鞭策后进,营造个人、公司、股东和社会的多赢局面,实现个人与组织的和谐发展。


用环境凝聚人才:坚持人性化的人力资源管理理念,致力于为员工营造家的氛围,积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。


凭薪酬激励人才:实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇,建立科学、合理、有效的激励机制,在激发人才潜能的同时,企业为优秀人才提供丰厚的回报。


用机制留住人才:建立科学的人力资源管理体系,在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面,为优秀人才干事实现职业价值提供机制保障。


以事业造就人才:为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境,创造施展才华、实现价值的广阔空间。



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